LAS VISAS EB-3
Trabajadores y Profesionales
Servicios especializados para cada una de sus necesidades de visa e inmigración para los Estados Unidos
LAS VISAS EB-3
Trabajadores y Profesionales
Trabajadores calificados, profesionales y personal no calificado
La EB-3 es una categoría de visa de inmigrante que permite a los trabajadores extranjeros obtener la Residencia Permanente, incluyendo roles que no requieren el nivel de «habilidad excepcional» de una EB-2 o «habilidad extraordinaria» de una EB-1.
Elementos Clave de la Categoría EB-3
- Requisito de Certificación Laboral (PERM): Este es el principal obstáculo. La ley exige que el empleador obtenga una Certificación Laboral individual aprobada por el Departamento de Trabajo (DOL). Este proceso demuestra que no hay trabajadores estadounidenses calificados, dispuestos y disponibles para ocupar el puesto.
- Oferta de Empleo Obligatoria: A diferencia de la EB-1A o la EB-2 NIW, la EB-3 siempre requiere un empleador patrocinador que ofrezca un puesto de trabajo permanente.
- Capacidad de Pago: El empleador (peticionario) debe demostrar a USCIS que tiene la capacidad financiera para pagar el salario ofrecido al beneficiario desde el momento en que se presentó la Certificación Laboral (o la petición basada en el empleo, si no se requiere PERM).
La EB-3 se divide en tres grupos principales según la educación o experiencia requerida para el puesto.
Subcategorías de la EB-3 (Beneficiarios Potenciales)
Personal Calificado (EB-3A)
Personal Calificado (EB-3A): Requiere un mínimo de 2 años de capacitación o experiencia laboral.
Personas cuyos trabajos requieren un mínimo de 2 años de capacitación o experiencia, tales como:
- Chefs de cocina calificados y especialistas en el sector de gastronomía.
- Instaladores de techados residenciales, comerciales o industriales.
- Conductores de transporte de carga pesada.
- Trabajadores de la construcción.
Profesionales (EB-3B)
Profesionales (EB-3B): Requiere un título universitario estadounidense (o su equivalente extranjero) en roles que requieren una licenciatura, tales como:
- Arquitectos.
- Abogados.
- Médicos.
- Ingenieros.
- Docentes.
Otros trabajadores (EB-3C)
Otros Trabajadores (EB-3C): Requiere menos de 2 años de capacitación o experiencia y realiza trabajos no calificados. Trabajadores de la cosecha, servicio de limpieza, personal de comida rápida (puestos que no son «especialistas»).
En resumen, la EB-3 es una categoría accesible para una amplia gama de trabajadores, pero la necesidad de un patrocinador y la obtención de la Certificación Laboral hacen que el proceso sea complejo y, generalmente, de un largo tiempo de procesamiento.
Nuestro Compromiso con la Excelencia
En AsesoriaVisaAmericana, entendemos que navegar las complejidades de procesos de visas e inmigración puede ser una tarea difícil que consume mucho tiempo. Por ello, estamos dedicados a proporcionar un servicio inigualable basado en la eficiencia, eficacia, ejecución y conocimiento práctico.
Preguntas frecuentes (Visas EB-3)
¿Cuáles son específicamente los principales requerimientos de títulos, diplomas, grados, experiencia, etc., para tener una oportunidad en la clasificación EB-3?
La categoría EB-3 se define por el requisito de educación, capacitación o experiencia laboral especificado en la oferta de trabajo y en la Certificación Laboral (PERM).
1. Personal Calificado (EB-3A): Esta subcategoría está diseñada para trabajadores cuya principal cualificación es la experiencia práctica o la capacitación técnica.
- Experiencia/Capacitación Mínima: Se requiere demostrar un «mínimo de 2 años de experiencia laboral, capacitación o educación postsecundaria» que esté directamente relacionada con el puesto ofrecido en EE.UU.
- Educación como Requisito: Poseer un título técnico, tecnológico o universitario (postsecundario) puede ser utilizado para cumplir con el requisito de «capacitación», siempre que esté directamente relacionado con la destreza laboral.
- Función del Trabajo: Los trabajos suelen ser de naturaleza técnica o manual, requiriendo habilidades adquiridas a través de la práctica continua de una tarea específica (ej., oficios especializados, técnicos, ciertas posiciones de servicio). Los tipos de trabajos disponibles en esta categoría generalmente requieren habilidades obtenidas como consecuencia de una práctica continua de una tarea técnica que se va a aprendiendo a medida que se efectúa una y otra vez.
- Certificación/Oferta: Oferta de trabajo permanente de tiempo completo y Certificación Laboral (PERM).
2. Profesionales (EB-3B): Esta subcategoría se centra estrictamente en el nivel de educación formal.
- Requisito Académico: La posición debe requerir, y el solicitante debe poseer, un título universitario (baccalaureate degree o bachelor’s degree) o su equivalente extranjero.
- Equivalencia/Sustitución: «No se permite» la combinación de educación no académica o experiencia laboral para sustituir la falta de un título académico. El título de grado es un requisito «estricto».
- Certificación/Oferta: Oferta de trabajo permanente de tiempo completo y Certificación Laboral (PERM) aprobada. La certificación debe indicar que la posición requiere un título académico universitario.
3. Otros Trabajadores (EB-3C): Esta es la categoría más accesible, pero con el tiempo de procesamiento más lento en el «Visa Bulletin».
- Nivel de Habilidad: Para trabajos «no calificados» que requieren «menos de 2 años de capacitación o experiencia».
- Naturaleza del Trabajo: La actividad laboral no debe ser temporal o estacional.
- Certificación/Oferta: Oferta de trabajo permanente de tiempo completo y Certificación Laboral (PERM) aprobada, demostrando que no hay trabajadores calificados disponibles en EE.UU. para el puesto no calificado.
En todas las subcategorías, la «Certificación Laboral» es el documento crucial que define los requisitos mínimos aceptables para el puesto.
¿Es necesaria una certificación laboral para una petición EB-3?
Sí, es estrictamente necesaria.
La Certificación Laboral (PERM) aprobada por el Departamento de Trabajo (DOL) es un requisito legal y la base de casi todas las peticiones EB-3.
El proceso PERM debe demostrar que, después de un esfuerzo de reclutamiento genuino, el empleador estadounidense no pudo encontrar trabajadores estadounidenses (ciudadanos o residentes) calificados, dispuestos y disponibles para ocupar el puesto ofrecido al trabajador extranjero. Sin una Certificación Laboral aprobada, la petición en la categoría EB-3 será denegada automáticamente por USCIS.
¿Puedo solicitar una visa EB-3 por mi propia cuenta?
No es viable.
A diferencia de las categorías EB-1A (Habilidad Extraordinaria) y EB-2 NIW (Exención por Interés Nacional), la visa EB-3 no permite la auto-petición.
La EB-3 siempre requiere un empleador patrocinador en los Estados Unidos que actúe como peticionario.
Este empleador debe:
- Ofrecerle un puesto de trabajo permanente.
- Obtener la Certificación Laboral PERM.
- Demostrar la capacidad financiera para pagarle el salario prevaleciente.
¿Puede una persona natural ser mi empleadora para una petición EB-3?
- Generalmente, no es viable.
Aunque la ley permite teóricamente que una persona natural (un individuo, no una empresa) patrocine una EB-3, en la práctica es extremadamente difícil y arriesgado debido a los siguientes requisitos:
- Capacidad de Pago: El peticionario (la persona natural) debe demostrar una capacidad financiera sostenida para pagar el salario prevaleciente desde el momento de la Certificación Laboral. Esto es muy difícil de probar para un individuo a menos que tenga activos y un flujo de ingresos excepcionalmente altos.
- Requisito PERM: La Certificación Laboral requiere que el puesto sea un trabajo genuino y permanente. Patrocinar un puesto de servicio personal (como un jardinero o un asistente personal) a menudo no cumple con los requisitos del DOL para un puesto de trabajo con las especificaciones de una Certificación Laboral.
Por lo tanto, la EB-3 se utiliza casi exclusivamente cuando el empleador es una entidad corporativa, comercial o una organización (una empresa, un hospital, una universidad, etc.).
¿Pueden mis familiares inmigrar conmigo a los EE.UU. con visa EB-3?
Sí, absolutamente.
Una vez que la petición del trabajador principal (usted) es aprobada, su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años son elegibles para obtener visas de inmigrante como beneficiarios derivados de su petición EB-3.
Ellos pueden solicitar la Residencia Permanente al mismo tiempo que usted (si su fecha de prioridad está vigente) a través de:
- Ajuste de Estatus: Si están legalmente en los EE. UU.
- Procesamiento Consular: Si están en el extranjero.
El estatus de residencia que obtienen es el mismo que el suyo.
Noticias de Visas e Inmigración
USCIS extiende el plazo de inscripción para la visa H-1B
Naturalización
Inmigración de EE.UU. ahora revisa las redes sociales en busca de contenido antisemita
General