Servicios especializados para cada una de sus necesidades de visa para los Estados Unidos
Peticiones Laborales
Visas para Inmigrantes EB-1, EB-2, EB-3 (Inmigración laboral)
El programa de Visas basadas en Empleo (EB) representa una oportunidad esencial para que profesionales extranjeros con diversas habilidades, talentos y educación obtengan la Residencia Permanente Legal (LPR) en los Estados Unidos. Estas visas están diseñadas para atraer a personas que puedan contribuir de manera significativa a la economía, la cultura y la sociedad estadounidense.
Panorama General del Programa EB
El programa de visas EB abarca una amplia gama de criterios, asegurando que haya una ruta personalizada hacia la residencia permanente para profesionales altamente calificados, investigadores, emprendedores e inversionistas.
Las categorías más comunes son:
- EB-1: Habilidades Extraordinarias y prioritarios.
- EB-2: Profesionales con Títulos Avanzados y Habilidades Excepcionales.
- EB-3: Trabajadores Calificados, Profesionales y Otros Trabajadores.
Beneficios para la Familia: Un aspecto fundamental de este programa es la inclusión familiar. Para las tres categorías (EB-1, EB-2, EB-3), los beneficiarios principales pueden incluir a sus familiares cercanos:
- Cónyuges (Esposos o Esposas).
- Hijos solteros menores de 21 años
Ellos son elegibles para obtener la visa de inmigrante (o ajustar su estatus) y también recibir la Residencia Permanente Legal en los Estados Unidos.
Visa EB-1
Las visas EB-1 está reservada para personas que demuestran haber alcanzado los mayores logros y reconocimiento sostenido en las artes, las ciencias, la educación, los negocios o los deportes.
Las visas EB-1 se divide en tres subgrupos:
- EB-1A: Habilidades Extraordinarias (Personas con un nivel de experiencia que los ha llevado a la cima de su campo profesional).
- EB-1B: Profesores e Investigadores Destacados (Personas reconocidas internacionalmente por sus logros en un campo académico específico).
- EB-1C: Gerentes y Ejecutivos de Multinacionales (Profesionales transferidos a los EE.UU. para trabajar en un cargo ejecutivo o gerencial en una subsidiaria o afiliada de su empleador en el extranjero).
Visa EB-2
La visa EB-2 está dirigida a personas que poseen un alto nivel de educación o experiencia profesional. Esta categoría se divide en dos grandes subgrupos:
- EB-2A (Estudios Avanzados): Para profesionales que poseen un título de maestría o superior (o un título de licenciatura más cinco años de experiencia laboral progresiva).
- EB-2B (Habilidad Excepcional): Para personas que pueden demostrar habilidades significativamente superiores a las que se encuentran comúnmente en su campo (Pero no el nivel «extraordinario» de la EB-1).
La categoría EB-2 requiere generalmente una oferta de empleo y certificación laboral, aun cuando es posible solicitar expresamente una exención a estos requisitos, especialmente para quienes demuestran que su inmigración es de interés nacional para los Estados Unidos (EB-2 NIW/Exención por Interés Nacional).
Visa EB-3
La visa EB-3 está disponible para trabajadores con diversos niveles de habilidad y experiencia.
Se divide en tres tipos principales:
- EB-3A Trabajadores Calificados (Skilled Workers): Personas con al menos dos (2) años de capacitación o experiencia.
- EB-3B Profesionales (Professionals): Personas cuyo puesto requiere, como mínimo, un título universitario de licenciatura o su equivalente extranjero.
- EB-3C Otros Trabajadores (Other Workers): Personas con menos de dos años de capacitación o experiencia (Trabajadores «no calificados»).
| Visas de Inmigrante | Visas EB-1 (Trabajadores Prioritarios) | Visas EB-2 (Estudios Avanzados/Habilidad Excepcional) | Visas EB-3 (Trabajadores Calificados/Profesionales) |
|---|---|---|---|
| Certificación Laboral1 | No (En ninguna subcategoría). | Sí, para el proceso estándar. Exención: No se requiere para EB-2 NIW (Exención por Interés Nacional). | Sí, es obligatoria en todas las subcategorías (a menos que califique para «Schedule A»). |
| Oferta de Empleo2 | EB-1A: No (Permite autopetición). EB-1B/C: Sí. | Sí, para el proceso estándar. Exención: No se requiere para EB-2 NIW. | Sí, es obligatoria para todas las subcategorías. |
| Tiempo de Procesamiento3 | Sujeto a la Fecha de Prioridad (Generalmente la categoría más «actual» en el Boletín de Visas). | Sujeto a la Fecha de Prioridad. | Sujeto a la Fecha de Prioridad (Generalmente la categoría con mayor atraso). |
NOTAS:
1 La certificación laboral es una autorización expresamente otorgada por el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos para la contratación de un empleado extranjero. Certifica que no hay trabajadores estadounidenses disponibles y calificados para una posicion laboral especifica y es, en general, el mayor obstáculo en un proceso EB cuando es requerida.
2 Oferta de empleo es el documento emitido por una empresa de los Estados Unidos en la que manifiesta el interés en contratar a un empleado extranjero para ocupar una posición laboral. Es decir, la empresa se convierte en el “Peticionario”, y el trabajador extranjero en el “beneficiario”. Solo la EB-1A (Habilidad Extraordinaria) y la EB-2 NIW permiten al beneficiario actuar como su propio peticionario (autopetición), lo que les otorga una gran flexibilidad.
3 El sistema de prioridad de visas asigna una “fecha de prioridad” a una determinada petición de Visa de inmigrante que ha sido aprobada, de modo que a medida que se dispone de cupos en el sistema de asignación de Visas, se realiza el procesamiento definitivo para la inmigración del extranjero. Todas las categorías EB están sujetas al sistema de cuotas del Boletín de Visas. La Fecha de Prioridad asignada marca el lugar del inmigrante en la fila de espera hasta que haya una visa disponible. La disponibilidad de visas varía por país y categoría.
Evaluación de su caso
El CV (Curriculum Vitae): La Base de la Petición de Inmigración Laboral (EB)
Debido a la naturaleza de estas visas, el CV no es solo una herramienta de reclutamiento, sino una prueba documental de elegibilidad. El CV debe ser un documento profesional exhaustivo que destaque, de manera clara y concisa, su educación, experiencia y, lo más importante, sus logros.
Componentes Clave para un CV Migratorio (Visas EB)
Un CV diseñado para una evaluación EB debe ser completo y enfocarse en los puntos que demuestran la habilidad excepcional o el valor del trabajador, con especial atención a lo siguiente:
- Historial Académico: Incluir todos los estudios, desde la licenciatura en adelante (si aplica), detallando títulos obtenidos, años y nombres de las instituciones. Es la prueba directa para la elegibilidad EB-2A (Estudios Avanzados) y EB-3B (Profesionales).
- Experiencia Profesional: Detallar puestos, responsabilidades clave, fechas y, crucialmente, logros identificables en cada rol. Es la base para demostrar la experiencia de 5 años (EB-2) o los 2 años requeridos (EB-3A).
- Investigación y Publicaciones: Enumere la experiencia en actividades académicas o profesionales de investigación, y liste las publicaciones académicas o profesionales en las que haya tenido un rol principal. Fundamental para las categorías EB-1B (Investigadores) y la EB-2 NIW (Interés Nacional).
- Calificaciones y Habilidades: Describa habilidades técnicas, patentes, certificaciones y habilidades transferibles relevantes para el campo. Demuestra la Habilidad Excepcional (EB-2B) y fortalece todas las peticiones EB-1.
- Información Adicional: Mencione discursos, experiencia docente, membresías y premios o reconocimientos recibidos. Estos elementos son pruebas clave para sustentar haber alcanzado Logros y Habilidades Extraordinarias (EB-1A).
Recomendación Final
Recuerde que su CV debe ser claro, conciso, completo y los elementos que incluya depende de lo que está solicitando Debe procurar que incorpore la información más relevante para respaldar su objetivo profesional.
Debe ser un documento dinámico que se adapte a la categoría EB que está solicitando. Asegúrese de que la información incluida respalde directamente los criterios específicos de elegibilidad que busca cumplir (p. ej., si busca la EB-1A, el CV debe destacar de premios y publicaciones).
Para una evaluación inicial de su perfil profesional para visas EB, por favor enviar su CV al correo electrónico: ebvisas@avaprovisaservices.com