Servicios especializados para cada una de sus necesidades de visa para los Estados Unidos
Introducción a "Peticiones Laborales"
Visas para Inmigrantes EB-1, EB-2, EB-3 (Inmigración basada en Empleo)
El programa de Visas basadas en Empleo (EB) ofrece una oportunidad esencial para que profesionales extranjeros con diversas habilidades, talentos y formación académica obtengan la Residencia Permanente Legal (LPR) en los Estados Unidos. Estas visas están diseñadas para atraer a personas que puedan contribuir de manera significativa a la economía, la cultura y la sociedad estadounidense.
Panorama General del Programa EB
El programa abarca una amplia gama de criterios, asegurando rutas personalizadas hacia la residencia permanente para:
Profesionales altamente calificados
Investigadores y académicos
Emprendedores
Inversionistas
Categorías Principales:
- EB‑1: Habilidades Extraordinarias y Prioritarios: Para individuos con logros destacados en ciencias, artes, educación, negocios o deportes.
- EB‑2: Profesionales con Títulos Avanzados y Habilidades Excepcionales Para quienes poseen grados académicos superiores o demuestran capacidades excepcionales en su campo.
- EB‑3: Trabajadores Calificados, Profesionales y Otros Trabajadores Para empleados con experiencia, profesionales con títulos universitarios y ciertos trabajadores no calificados.
Beneficios para la Familia: Un aspecto fundamental de este programa es la inclusión familiar. Los beneficiarios principales de las categorías EB‑1, EB‑2 y EB‑3 pueden incluir a sus familiares cercanos:
- Cónyuges (Esposos o Esposas).
- Hijos solteros menores de 21 años
Ellos también son elegibles para obtener la visa de inmigrante (o ajustar su estatus dentro de EE.UU.) y recibir la Residencia Permanente Legal.
Visa EB-1
Las visas EB-1 está reservada para personas que demuestran haber alcanzado los mayores logros y reconocimiento sostenido en las artes, las ciencias, la educación, los negocios o los deportes.
Las visas EB-1 se divide en tres subgrupos:
- EB-1A: Habilidades Extraordinarias (Personas con un nivel de experiencia que los ha llevado a la cima de su campo profesional).
- EB-1B: Profesores e Investigadores Destacados (Personas reconocidas internacionalmente por sus logros en un campo académico específico).
- EB-1C: Gerentes y Ejecutivos de Multinacionales (Profesionales transferidos a los EE.UU. para trabajar en un cargo ejecutivo o gerencial en una subsidiaria o afiliada de su empleador en el extranjero).
Visa EB-2
La visa EB-2 está dirigida a personas que poseen un alto nivel de educación o experiencia profesional. Esta categoría se divide en dos grandes subgrupos:
- EB-2A (Estudios Avanzados): Para profesionales que poseen un título de maestría o superior (o un título de licenciatura más cinco años de experiencia laboral progresiva).
- EB-2B (Habilidad Excepcional): Para personas que pueden demostrar habilidades significativamente superiores a las que se encuentran comúnmente en su campo (Pero no el nivel «extraordinario» de la EB-1).
La categoría EB-2 requiere generalmente una oferta de empleo y certificación laboral, aun cuando es posible solicitar expresamente una exención a estos requisitos, especialmente para quienes demuestran que su inmigración es de interés nacional para los Estados Unidos (EB-2 NIW/Exención por Interés Nacional).
Visa EB-3
La visa EB-3 está disponible para trabajadores con diversos niveles de habilidad y experiencia.
Se divide en tres tipos principales:
- EB-3A Trabajadores Calificados (Skilled Workers): Personas con al menos dos (2) años de capacitación o experiencia.
- EB-3B Profesionales (Professionals): Personas cuyo puesto requiere, como mínimo, un título universitario de licenciatura o su equivalente extranjero.
- EB-3C Otros Trabajadores (Other Workers): Personas con menos de dos años de capacitación o experiencia (Trabajadores «no calificados»).
| Visas de Inmigrante | Visas EB-1 (Trabajadores Prioritarios) | Visas EB-2 (Estudios Avanzados/Habilidad Excepcional) | Visas EB-3 (Trabajadores Calificados/Profesionales) |
|---|---|---|---|
| Certificación Laboral1 | No (En ninguna subcategoría). | Sí, para el proceso estándar. Exención: No se requiere para EB-2 NIW (Exención por Interés Nacional). | Sí, es obligatoria en todas las subcategorías (a menos que califique para «Schedule A»). |
| Oferta de Empleo2 | EB-1A: No (Permite autopetición). EB-1B/C: Sí. | Sí, para el proceso estándar. Exención: No se requiere para EB-2 NIW. | Sí, es obligatoria para todas las subcategorías. |
| Tiempo de Procesamiento3 | Sujeto a la Fecha de Prioridad (Generalmente la categoría más «actual» en el Boletín de Visas). | Sujeto a la Fecha de Prioridad. | Sujeto a la Fecha de Prioridad (Generalmente la categoría con mayor atraso). |
NOTAS:
1 La certificación laboral es una autorización expresamente otorgada por el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos para la contratación de un empleado extranjero. Certifica que no hay trabajadores estadounidenses disponibles y calificados para una posicion laboral especifica y es, en general, el mayor obstáculo en un proceso EB cuando es requerida.
2 Oferta de empleo es el documento emitido por una empresa de los Estados Unidos en la que manifiesta el interés en contratar a un empleado extranjero para ocupar una posición laboral. Es decir, la empresa se convierte en el “Peticionario”, y el trabajador extranjero en el “beneficiario”. Solo la EB-1A (Habilidad Extraordinaria) y la EB-2 NIW permiten al beneficiario actuar como su propio peticionario (autopetición), lo que les otorga una gran flexibilidad.
3 El sistema de prioridad de visas asigna una “fecha de prioridad” a una determinada petición de Visa de inmigrante que ha sido aprobada, de modo que a medida que se dispone de cupos en el sistema de asignación de Visas, se realiza el procesamiento definitivo para la inmigración del extranjero. Todas las categorías EB están sujetas al sistema de cuotas del Boletín de Visas. La Fecha de Prioridad asignada marca el lugar del inmigrante en la fila de espera hasta que haya una visa disponible. La disponibilidad de visas varía por país y categoría.
Evaluación de su caso
El Curriculum Vitae (CV): La Base de la Petición de Inmigración Laboral (EB)
Debido a la naturaleza de estas visas, el CV no es solo una herramienta de reclutamiento, sino una prueba documental de elegibilidad. Debe ser un documento profesional exhaustivo que destaque, de manera clara y concisa, la educación, experiencia y logros del solicitante.
Componentes Clave de un CV Migratorio (Visas EB)
- Historial Académico:Incluya todos los estudios desde la licenciatura en adelante, detallando títulos obtenidos, años y nombres de las instituciones. Prueba directa para EB‑2A (Estudios Avanzados) y EB‑3B (Profesionales).
- Experiencia Profesional: Detalle puestos, responsabilidades clave, fechas y logros verificables en cada rol. Base para demostrar la experiencia de 5 años (EB‑2) o los 2 años requeridos (EB‑3A).
- Investigación y Publicaciones: Enumere actividades académicas o profesionales de investigación y publicaciones en las que haya participado. Fundamental para EB‑1B (Investigadores) y EB‑2 NIW (Interés Nacional).
- Calificaciones y Habilidades: Describa habilidades técnicas, certificaciones, patentes y competencias transferibles relevantes. Demuestra Habilidad Excepcional (EB‑2B) y fortalece todas las peticiones EB‑1.
- Información Adicional: Incluya discursos, experiencia docente, membresías, premios o reconocimientos. Pruebas clave para sustentar Logros y Habilidades Extraordinarias (EB‑1A).
Recomendación: Su CV debe ser claro, conciso y completo, adaptado a la categoría EB que solicita. La información incluida debe respaldar directamente los criterios de elegibilidad (por ejemplo, en EB‑1A, destacar premios y publicaciones).
Para una evaluación de su perfil profesional para una solicitud de visa EB de inmigrante laboral, por favor utilice nuestro formulario de contacto, seleccionando «Inmigración laboral (EB-1, EB-2, EB-3)» en el menu desplegable de visas o beneficio migratorio.